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�新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会，对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益，并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。

互联网线上创作，从来不是一件易事。优质的作者和创作内容，理应被“大大方方”看见。此次邀请到的8位不同领域创作者，各有所长、各有特色、各有故事。这些创作者，来自医学、建筑、读书、摄影、艺术、旅行、美妆、非遗等领域。但其创作经历的路程，并非一帆风顺。能够逐渐脱颖而出，背后靠的正是真诚、用心与坚持，对内容定位不断琢磨，对细节效果的不断“试错”，在失败挫折、优化调适中，逐步走向成功。

因此，可以依据“三个区分开来”的原则，进行容错纠错、减责免责，不予、免予追责问责或纪律处分。至于暴露出的因公出国(境)审批管理方面的问题，应当通过推动健全制度、优化流程、创新机制等，从源头上消除隐患。

守正，是古镇保护与开发的前提和基础。守正并不意味着固步自封，而是要在传承的基础上进行创新。时下，不少古镇面临保护与开发的双重压力。一方面，其作为历史文化遗产的重要组成部分，需要得到有效保护；另一方面，其作为旅游资源的重要组成部分，需要得到合理开发。因此，在古镇保护与开发过程中，需突出彰显文化特色，积极引入新技术、新元素和新兴文化主体。

其中，由MU2941执飞的南京-台中航班将于每周六上午8时从南京起飞，于当日上午10时10分抵达台中，由MU2942执飞的台中-南京航班将于每周六上午11时10分从台中起飞，于当日13时20分落地南京。